Durante una ceremonia en el campus Manuel Montt, la autoridad comentó que se modificarán los planes de estudio de cada carrera, con el fin de hacerlos más flexibles, modernos y que contengan a la Investigación en el centro de la formación. Así, destacó el trabajo colaborativo que se está realizando para llevar adelante esta tarea. Además, planteó que se trabajará en la acreditación del área de postgrado y llamó a generar mayor eficiencia en la gestión académica.
Expertas en investigación e innovación tecnológica dialogaron sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el rubro. El evento se realizó en el auditorio del campus Manuel Montt y fue organizado por la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL) de la U. Mayor.
Esta herramienta es un insumo fundamental que permitirá realizar un diagnóstico institucional en temas como acoso sexual, violencia y/o discriminación, y puede ser contestada tanto por estudiantes como por académicos/as y colaboradores/as. El plazo es hasta el lunes 20 de junio y la puedes encontrar haciendo clic aquí
Con este nuevo hito, por primera vez queda representada toda la comunidad universitaria en el proceso de generación de una nueva política, acorde a la Ley N° 21.369 sobre el acoso sexual, violencia y discriminación de género en el ámbito de la educación superior. El documento final, que recogerá las diversas visiones, incluirá modelos de investigación, sanción y prevención de este tipo de situaciones.
Tres académicas debatieron sobre la inversión en Ciencia e Innovación, las brechas entre hombres y mujeres, y las complejidades que estas enfrentan en las áreas académica y científica. Además, en el evento se destacó la consolidación de estos programas académicos, de los cuales tres se encuentran acreditados por la CNA: Genómica y Bioinformática, Neurobiología y Políticas Públicas. VER VIDEO