"Estas empresas, al ser más rentables, atraen a personas con mayores competencias con mejores sueldos; y las pequeñas o medianas necesitan personas que logren que las cosas se hagan, pero no pueden invertir tanto en sueldos, ya que aumentar los gastos pone en riesgo sus utilidades”, dice Ninoska Fasce, directora del magíster en Dirección de Capital Humano U. Mayor. Revísalo aquí
El director del Centro Tecnológico de Recursos Vegetales U. Mayor, Juan Velozo, explica que es ideal para gente con poco tiempo porque no requiere de mucho cuidado. “Es bastante tolerante al clima de Santiago, soporta hasta -5”C, se riega dos o tres veces por semana. Si se te olvida un día, se va a afectar un poco, pero va a aguantar”, describe. Revísalo aquí
Juan Pablo Cárdenas, investigador del Centro de Genómica y Bioinformática U. Mayor, explica que “estos académicos secuenciaron el genoma de los elefantes y notaron que había dos genes que estarían asociados a la disminución de la capacidad de tener colmillos. El desarrollo de estas estructuras son gobernadas por los mismos genes que dominan el desarrollo dental en otros mamiferos”. Revisa la nota aquí.
Ximena Cuevas, abogada de la U. Mayor, dice que "los tribunales tienen criterios objetivos. Por ejemplo, se toman en cuenta las pericias que se puedan realizar, el tiempo y cuidado que le entregue el progenitor al hijo, además se tiene en consideración la opinión del niño. El factor económico es solo una parte, no es lo principal para tener o perder la tuición de un hijo”. Lee la nota completa aquí.
Francisco Castañeda, director de la Escuela de Negocios U. Mayor, explica que “hoy hay menos recursos para financiar estos préstamos y eso responde a los retiros del 10%, ya que los bancos emiten deuda a largo plazo para poder financiar los créditos hipotecarios, pero ahora las AFP no están financiando todas estas emisiones de deuda bancaria (bonos)". Revisa la nota aquí.