A través de la implementación de una metodología ágil, los siete grupos de trabajo establecidos han estado planificando acciones de mejora para la Universidad. Conoce cómo se ha desarrollado el proceso y las distintas etapas que implica.
Alfredo Villavicencio, quien asumió su cargo en septiembre, es un convencido de que este proceso marcará un importante progreso. “Los colaboradores podrán sentir la satisfacción de ver que una idea que un día fue lanzada sobre la mesa logró concretarse. Eso es muy gratificante”, comenta.
La académica sostuvo las primeras reuniones con las máximas autoridades y conoció el proceso de trabajo que se ha desarrollado hasta ahora. Este miércoles 25 de octubre está programada la entrega del informe a la comunidad, con el fin de recibir comentarios antes de la entrega del texto final, que busca la tercera acreditación en EE.UU. Para participar en este nuevo proceso de acreditación, ingresa AQUÍ
El Rector entregó a la comunidad universitaria el texto que aborda los siete estándares que serán evaluados por la agencia Middle States Commission on Higher Education (MSCHE), tras la visita de pares fijada para abril de 2024. Académicos, estudiantes y colaboradores pueden leer y hacer observaciones al documento haciendo clic AQUÍ
Durante octubre se realizarán encuentros con cada uno de los siete equipos o frentes que avanzan en el desarrollo de más de 140 proyectos con los que la U. Mayor busca modernizar su gestión. Las reuniones con los frentes Expansión; Mercadeo, Admisiones y Precios; y Calidad y Permanencia, fueron las primeras en concretarse.