Guía Laboral 2021 mostró que grandes compañías pagan más del doble por el mismo cargo

"Estas empresas, al ser más rentables, atraen a personas con mayores competencias con mejores sueldos; y las pequeñas o medianas necesitan personas que logren que las cosas se hagan, pero no pueden invertir tanto en sueldos, ya que aumentar los gastos pone en riesgo sus utilidades”, dice Ninoska Fasce, directora del magíster en Dirección de Capital Humano U. Mayor. Revísalo aquí