U. Mayor reunió a mujeres del ámbito veterinario y académico en jornada sobre autocuidado y finanzas
En el marco del Mes de la Mujer, la actividad impulsada por la Escuela de Medicina Veterinaria convocó a académicas, estudiantes y colaboradoras, junto a profesionales de otras instituciones de educación superior y del sector privado, con el propósito de abordar las brechas de género, el bienestar personal y la educación financiera.
En una pausa poco habitual dentro de las exigencias de la vida académica y profesional, el campus Huechuraba fue escenario de una jornada de reflexión que congregó a académicas, estudiantes, colaboradoras y representantes de distintas instituciones y marcas del ámbito veterinario y de la salud. La instancia puso el foco en el autocuidado, la equidad de género y el fortalecimiento de herramientas para la vida cotidiana.
La iniciativa fue organizada por la directora de la Escuela de Medicina Veterinaria UM, Daniela Siel, quien explicó que la motivación surgió en el contexto de la conmemoración del Mes de la Mujer. “Promover estos espacios de reflexión es fundamental, porque no forman parte de la rutina habitual. En la academia y en salud vivimos en un estado permanente de exigencia, centradas en enseñar y cuidar a otros, lo que muchas veces impide detenernos a evaluar nuestro propio bienestar. Además, visibilizar estas experiencias permite comprender que no son individuales, sino compartidas, lo que contribuye a aliviar la carga”, señaló.
La jornada contempló exposiciones como “Salud mental en mujeres del área de la salud”, a cargo de la psicóloga clínica y consultora organizacional María Belén Gómez, y “Domina tus finanzas, recupera tu tranquilidad”, dictada por la ingeniera comercial y mentora en finanzas Daniela Ilabaca, las que generaron alto interés entre las asistentes.
Desde la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, la directora académica Claudia Contreras destacó la pertinencia de estos espacios. “Son escasas las instancias dentro del ámbito universitario donde se abordan temas relevantes para las mujeres. A pesar de la alta carga laboral, esta actividad constituye una oportunidad necesaria de crecimiento personal. Los contenidos permiten reflexionar y, al mismo tiempo, adquirir herramientas concretas para enfrentar de mejor manera los desafíos de la vida personal y profesional”, afirmó.
La actividad también se vinculó con iniciativas estructurales en materia de equidad de género. Así lo explicó Carlos Ardiles, director ejecutivo del proyecto “Ciencia e Innovación para el 2030”, del consorcio que integra a las universidades de Atacama, Tarapacá, Autónoma y Mayor. “Esta instancia se enmarca en el eje de liderazgo femenino del proyecto y en las acciones del Mes de la Mujer. Fue una oportunidad para presentar la campaña ‘Removamos las aguas’, orientada a visibilizar las brechas de género y las barreras que dificultan la igualdad en el liderazgo femenino, especialmente en el ámbito científico. Estos encuentros permiten reflexionar, difundir lo que estamos haciendo y generar herramientas concretas para disminuir estas brechas, donde el proyecto cumple un rol catalizador junto a las instituciones del consorcio”, sostuvo.
Uno de los temas que generó mayor interés fue la educación financiera. La directora de la carrera de Medicina Veterinaria de la Universidad Andrés Bello, Dominique Lemaitre, valoró especialmente este espacio: “La educación financiera sigue siendo un ámbito poco abordado, pese a su impacto en la calidad de vida. La alta participación refleja la necesidad de contar con más herramientas para comprender la propia situación económica y tomar decisiones informadas que contribuyan a la estabilidad y tranquilidad personal”, indicó.
Desde el sector privado, la KOL Manager del programa Jóvenes Veterinarios en Purina, Daniela Ackermann, destacó que "en contextos de alta demanda laboral, resulta poco frecuente disponer de espacios de encuentro y reflexión. Esta actividad permitió compartir experiencias y acceder a contenidos que aportan tanto al desarrollo personal como profesional, generando además redes entre mujeres del sector”.
En la misma línea, la gerente de cuentas de Zoetis, Christiane Thiele, relevó el impacto de estas iniciativas en el desarrollo del sector. “El avance en equidad de género requiere no solo diagnóstico, sino también colaboración entre actores académicos y del sector privado. Actualmente se están impulsando estudios para analizar brechas salariales y de oportunidades en medicina veterinaria, con el objetivo de generar evidencia que permita orientar acciones hacia un desarrollo más equitativo”, concluyó.
