Comunidad// Mesas Temáticas que reúnen a estudiantes, académicos y colaboradores suman 17 sesiones de trabajo

Becas y Transparencia, Movilizaciones, Sustentabilidad, Infraestructura y Protocolos de Acoso Sexual son las materias que se han abordado en estos encuentros, los cuales avanzan escuchando la opinión y sugerencias de representantes de los tres estamentos de nuestra Universidad.

Fue uno de los acuerdos durante la movilización que marcó el segundo semestre de 2019: la realización de Mesas Temáticas para abordar distintos temas de interés interno, las que debían convocar a autoridades, académicos, colaboradores y estudiantes. 

Así, a partir del 17 de diciembre y durante todo este primer trimestre, se han realizado 17 sesiones, correspondientes a cinco grandes áreas: Infraestructura; Movilizaciones; Protocolo sobre Acoso y Abuso Sexual; Sustentabilidad; y Becas y Transparencia. 

Hasta el momento, el avance es el siguiente:

Becas y Transparencia 

Esta instancia ha registrado 2 sesiones (20 enero y 4 marzo), en las cuales se ha trabajado en avanzar en resolver las dudas más recurrentes con respecto a la administración financiera de la Universidad, abriendo espacios de información y generando instancias de comprensión de dichos datos. 

De esta forma, durante las reuniones se han realizado exposiciones sobre el Sistema de Becas "Espíritu Emprendedor" y todos los beneficios económicos y sociales a los que pueden acceder tanto estudiantes como colaboradores. Además, durante la última sesión se hizo un análisis de la Ficha Estadística Codificada Uniforme (FECU), que es el informe mediante el cual las sociedades anónimas chilenas dan a conocer sus estados financieros a la Superintendencia de Valores y Seguros. 

"Hicimos una presentación para generar mayor comprensión del contenido de este documento y comenzamos a trabajar en un formato que sea más amigable para la difusión de la información", comenta el Vicerrector de Desarrollo y Gestión, quien también agrega que "es de vital importancia que toda la comunidad entienda que la Universidad es evaluada a nivel global a la hora de armar el presupuesto anual, el que inicialmente es confeccionado por cada una de las escuelas, a través de los Planes de Desarrollo, que deben ser considerados una “carta maestra” que proyecte a las carreras, tanto en Santiago como en Temuco". 

La Mesa sobre Becas y Transparencia está compuesta, además del Vicerrector, por colaboradores de las direcciones de Personas, Servicios Financieros y Estudiantiles, y Administración Financiera; además de Martín Queulo, Presidente de la Federación de Estudiantes (FEUM). 

Movilizaciones

En esta Mesa, una de las más masivas, contabilizando más de una decena de miembros, ya se han realizado 5 sesiones, las cuales han convocado a Clara Szczaranski, decano de la Facultad de Humanidades; Aarón Villanueva, secretario académico de la Federación de Estudiantes (FEUM); César Núñez, Director General de Administración y Finanzas; y a directores de Escuela y colaboradores de las cuatro Facultades. 

Todos ellos han abordado la necesidad de generar un protocolo para responder ante contingencias provocadas por contextos de movilizaciones de carácter interno o externo, por ejemplo en lo referido a cierres de semestre, toma de exámenes y funcionamiento de clases; además de elaborar respuestas ante contingencias y mejorar los procesos comunicativos. 

Sustentabilidad

El trabajo de esta instancia tiene como objetivo acordar los lineamientos para la creación de una política de sustentabilidad, que sea amplia y vinculante con toda la comunidad. El Vicerrector Mario Herane detalla que “la idea es definir y desarrollar políticas, programas, protocolos y medidas sobre sustentabilidad en el contexto de nuestra universidad”. 

Además, en la última reunión se oficializó la noticia de que la U. Mayor se integró a la Red Campus Sustentable, la única asociación de universidades en el país dedicadas a la promoción y desarrollo de la sustentabilidad en la Educación Superior.

“Esperamos aprender de las buenas prácticas y de la experiencia de otras universidades, desarrollar nuestra forma de ver la sustentabilidad y a través de ello evaluar nuestro trabajo y demostrar nuestro compromiso con acciones concretas y claras”, dice Herane, quien agrega que durante las últimas semanas también se oficializó la entrada de la U. Mayor a la Red Pacto Global, la cual insta a diversas instituciones chilenas a seguir los 17 Objetivos Estratégicos y de Desarrollo de la ONU. 

Además del Vicerrector Herane, en esta instancia participan Daniel Zamora, Director de la Escuela de Ingeniería Industrial; Claudia Santibáñez, Directora de la Escuela de Ingeniería en Medio Ambiente y Sustentabilidad; los académicos del Centro de Modelación y Monitoreo de Ecosistemas Ignacio Fernández, Cynnamon Dobbs y Narkis Morales; Jorge Amestoy, secretario de Bienestar de la FEUM; y Francisca Romero, de la Consejería Territorial del campus Huechuraba. 

Infraestructura 

Encabezada por el Director de la Escuela de Arquitectura, Jorge Hoehmann, la Mesa sobre Infraestructura tuvo su primera reunión el pasado 22 de enero, siendo su objetivo el tratar las distintas demandas que los estudiantes presentan en temáticas de Infraestructura, para de esa manera llegar a acercamientos y acuerdos sobre la forma de avanzar en estas materias, diseñando metodologías adecuadas. 

“Se debe realizar un levantamiento de información acerca de los sistemas constructivos, las normativas vigentes y otra data relacionada, con el fin de determinar qué es lo que se puede y qué es lo que no se puede hacer en esta  materia”, sostiene el Director Hoehmann. 

Así, la Mesa se encuentra trabajando actualmente en una serie de encuestas para consultar a la comunidad de la U. Mayor acerca de temas como áreas verdes y espacios comunes; accesibilidad de los campus; campus para madres y padres (mudadores y salas de lactancia); enfermerías; bicicleteros; seguridad, y espacios para fumadores y no fumadores.

En esta instancia, que ya ha llevado a cabo tres sesiones, también participan el presidente de la FEUM, Martín Queulo, y el Director de Servicios e Infraestructura, Federico Asmussen.

Protocolo de Acoso Sexual 

Finalmente, la Mesa Interdisciplinaria sobre Protocolos está dirigida por la Secretaria General de nuestro plantel, Inger Dahl, y tiene como propósito introducir mejoras al protocolo que reglamenta el procedimiento para investigar y sancionar el acoso sexual y el acoso basado en género en la Universidad, el cual entró en vigencia en enero de 2019.

De esta forma, a lo largo de las cuatro sesiones que ha desarrollado, esta mesa se ha abocado a aclarar dudas en algunos conceptos, delimitar las capacidades administrativas y legales de la institución frente a los victimarios, perfeccionar el concepto de acompañamiento a las víctimas, y plantear la necesidad de capacitar a los académicos sobre estas normativas. 

En esta instancia participan, además, Luis Arce, abogado de la Secretaría General; Edmundo Campusano, Director de la Escuela de Psicología; Orquídea Miranda, Directora de la Escuela de Terapia Ocupacional; Ximena Cuevas, Directora de la Clínica Jurídica de la Escuela de Derecho, y Constanza Ternicier, académica del Núcleo de Formación General. 

A ellos se suman Carolina Barra, jefa de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas; Javiera Hernández, estudiante de Derecho y representante de la Vogesex; Melissa Silva, estudiante de Ingeniería Civil Informática y también representante de dicha agrupación; Consuelo Anguita, estudiante de Terapia Ocupacional y representante de la FEUM; y Vicente Oñate, estudiante de Kinesiología y también representante de la Federación de Estudiantes.