Desarrollo// CEPA Mayor y escuelas de la Sede Temuco crean Comité Interdisciplinario para trabajar por la productividad de la región

La instancia, que cuenta con la participación de las carreras de Arquitectura, Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería en Construcción, busca formalizar la instauración de una estructura de vinculación entre estudiantes y diferentes entidades de La Araucanía, para solucionar algunas brechas de productividad.

Durante la visita efectuada por el Centro de Productividad Aplicada (CEPA Mayor) a la Región de La Araucanía, el Director de la unidad, Marcelo Abrigo, se reunió con Javier Arangua, Director de la Escuela de Arquitectura; Carlos Berner, Director de la Escuela de Ingeniería en Construcción; y Miguel González, Director de la Escuela de Ingeniería Civil Industrial.

Tras las conversaciones sostenidas con los diferentes directores, se determinó crear un Comité Interdisciplinario, espacio que busca formalizar la instauración de una estructura de vinculación entre estudiantes y diferentes entidades de La Araucanía, para solucionar algunas brechas de productividad. 

“Esta iniciativa, además de fortalecer la relación de la Universidad con el sector público y privado, tiene como propósito poner a disposición de las pymes de la región el conocimiento de sus estudiantes”, manifestó el director del CEPA Mayor.

En esa línea, Marcelo Abrigo agregó que “este modelo debiese ser política pública, porque obedece a la Responsabilidad Social que tienen las universidades, devolviendo el conocimiento adquirido a la comunidad. Además, permite que los estudiantes pongan en práctica sus habilidades de modo real, con todas las variables que ello implica”. 

Por su parte, los directores de escuela valoraron la creación de este espacio, destacando la importancia de que el cuerpo estudiantil sea partícipe en los trabajos que se realicen para solucionar los problemas que afecten a la región.

Un nuevo campo laboral 

Durante las reuniones, se propuso presentar este modelo de trabajo al Gobierno Regional, entidad que ya ha manifestado la falta de apoyo profesional que existe en torno a las necesidades que presentan los municipios de la Región de La Araucanía. 

En este sentido, y considerando los requerimientos que presenta la Ley de Fortalecimiento de la Gestión y Profesionalización del Personal Municipal, es de gran importancia generar un primer acercamiento con estas entidades, pues esta normativa abre un nuevo campo laboral para los estudiantes de la Universidad.