Destacados SÚMate #23: Ximena Arias Inostroza

La jefa de laboratorio lleva más de 20 años siendo parte de la U. Mayor y ahora es parte del frente Sostenibilidad Administrativa, donde ha sido reconocida por su compromiso con el equipo. 

Nombre: Ximena Arias Inostroza

Cargo: Jefa de Laboratorio en el campus Huechuraba

¿Desde cuándo es parte de la U. Mayor? Desde 1992, pero con contrato desde septiembre de 1998.

Frente en el que participa: Sostenibilidad Administrativa

Nombre de la iniciativa: “Homologar y estandarizar insumos utilizados en laboratorios de docencia, clínicas y campos clínicos para lograr una eficacia del proceso”.

- ¿Qué destacas del trabajo que se ha desarrollado en tu frente?

“Destaco el desafío que significó, sobre todo en la primera etapa. Fueron horas extensas de trabajo para realizar un análisis detallado y profundo respecto de los alcances e impactos que podría tener la iniciativa, lo que se reflejó en una metodológica de trabajo nueva y dinámica”.

- ¿Cuáles son los principales aportes que pretende realizar tu frente a esta transformación?

“Desde mi punto de vista, el mayor aporte es lograr una eficiencia y eficacia en el proceso de levantamiento de insumos. Esto conlleva un mejor entendimiento y comunicación entre los actores involucrados en el proceso de compras. Para ello, se requiere analizar, identificar y establecer una base de datos de insumos. Esto se realizará considerando la experticia técnica de los colaboradores que formarán parte de equipos multidisciplinarios, los que serán clave, pues nos permitirán establecer las especificaciones técnicas y de calidad requerida para generar una lista de insumos homologada y estandarizada.

Otro aporte de esta iniciativa es poder llegar a establecer las necesidades semestrales y anuales que, indirectamente, permitirán facilitar una mejor negociación de precios con los proveedores”.

- ¿Cuál es tu evaluación del proceso?

“Positiva, ya que ha sido una experiencia desafiante y enriquecedora, tanto personal como profesional”.

- ¿Qué le dirías a los colaboradores que participan en el proceso?

“Que cada uno de ellos es parte esencial para el desarrollo de la iniciativa y que juntos podremos lograr el objetivo final planteado”.

- ¿Cuál es el mensaje que le darías a los colaboradores de la Universidad?

“SÚMate a la transformación Mayor es un proyecto que nos permite canalizar cualquier idea que surja de un miembro de la comunidad en relación con la mejora continua de su entorno de trabajo. Cada uno de nosotros puede evidenciar las necesidades que nos permitan ser más eficientes y eficaces en nuestra labor y compromiso con la institución.

Los invito a ser parte de este proyecto”.