Estudiantes U. Mayor se capacitarán en equidad de género gracias a inédito convenio con SernaMEG

El acuerdo, firmado por la Escuela de Negocios y el Centro de Economía y Políticas Sociales (CEAS), también incluye el desarrollo de un estudio sobre la implementación en empresas chilenas de la norma 3262, relativa a sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral y familiar. Tras la firma, la Universidad se convirtió en la primera institución que impartirá estos talleres a sus alumnos.

La Escuela de Negocios y el Centro de Economía y Políticas Sociales (CEAS) de la Universidad Mayor firmaron recientemente un convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernaMEG), que permitirá el desarrollo de tres talleres dirigidos a estudiantes, con el fin de capacitarlos en temáticas ligadas a la equidad de género. 

El acuerdo contempla, además, la realización de un estudio sobre la implementación de la Norma Chilena 3262 (o “Sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral y familiar”) en empresas locales y su impacto en la igualdad de género.  

“La Universidad Mayor es la primera casa de estudios en impartir estos talleres a sus estudiantes. Suelen existir talleres y capacitaciones para funcionarios, pero no para estudiantes. También cabe resaltar que mucho se dice sobre la importancia del tema ‘género’ en la sociedad chilena, pero a la hora de la verdad existen pocas iniciativas concretas que sean un motor de cambio dentro de las organizaciones”, afirma la académica Mariana Paludi, impulsora del convenio.  

En ese sentido, la docente enfatiza que “nuestros(as) estudiantes serán los líderes del mañana, y es fundamental que sean ellas y ellos quienes entiendan y estudien las desigualdades entre hombres y mujeres en las organizaciones, y cómo transformarlas a través de herramientas concretas de gestión”.  

Asimismo, la profesional de la Escuela de Negocios señala estar “muy contenta de que el convenio se concretó, dado que le da un marco institucional a algo que yo y muchas otras investigadoras en temas de desigualdades de género estamos interesadas en que sea tema de discusión en nuestra Universidad”.  

Cabe mencionar que el segundo semestre del año 2020, la Escuela de Negocios ya había impartido un taller sobre equidad de género a sus estudiantes de Ingeniería Comercial, quienes tras finalizar el curso, recibieron una certificación por parte del SernaMEG. VER LA NOTA AQUÍ. 

Al respecto, la profesora Paludi indica que “es una herramienta que les queda a ellas(os) y que luego podrán trasmitir a sus colegas, compañeros, y ojalá así esta iniciativa tome rumbo por sí sola”.