Con un desayuno realizado en el campus Manuel Montt, un grupos de profesionales pertenecientes a distintas áreas compartió sus experiencias tras el proceso de instrucción en el uso de herramientas de la plataforma Microsoft 365.
El actual director Comercial ha sido reconocido como líder del frente de Expansión, el que posee el mayor avance porcentual de iniciativas validadas en L2.
La idea de la instancia es que los líderes de la Institución, que tienen un rol protagónico en los procesos de cambio, mejoren sus competencias en tres líneas: Basal, Relacional y Línea y Estratégica. con el fin de que logren conducir a sus equipos al cumplimiento de los objetivos trazados.
La actividad se desarrolló en los campus Manuel Montt, Huechuraba y Alemania (Temuco) y permitió que colaboradores pudieran mostrar sus productos a la comunidad universitaria. En esta versión también participó el doctor Felix-Hidad, que a través del humor concientizó sobre la vida sana.
El Departamento de Beneficios y Calidad de Vida realizó operativos orientados a cuidar la salud de los miembros de la comunidad U. Mayor y dar un respiro al organismo ante las exigencias propias de la vida personal y laboral.
- U. Mayor capacitó a miembros de Comité a cargo de ejecutar el nuevo Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral (CEAL)
- “Enseñar haciendo”: el programa U. Mayor que permite a colaboradores administrativos llegar a la docencia
- U. Mayor reconoció a colaboradores y docentes por su trayectoria y desempeño en masiva ceremonia en el campus El Claustro
- 40 colaboradores exhibieron sus productos en la Feria del Medio Ambiente y Emprendimiento